Evaluasi Kinerja Karyawan Melalui Shift Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama

  • Sherly Aptiani Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Rachmatullaily Tina Kartika Rinda Universitas Ibn Khaldun Bogor
  • Akhyar Eldine Universitas Ibn Khaldun Bogor

Abstrak

Tujuan penelitian untuk Mengevaluasi Kinerja Karyawan Melalui Shift Kerja dan Lingkungan Kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan suatu penelitian yang menggunakan analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara mendalam secara langsung bertemu dengan informan. Selanjutnya dilakukan perbandingan hasil wawancara dengan penelitian terdahulu dan didukung teori pendukung yang berkaitan dengan variabel. Dengan hasil penelitian pemberlakuan shift kerja tidak terlalu memberatkan karyawan dan juga didukung dengan lingkungan kerja yang nyaman maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu hipotesis Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Dapat disimpulkan kedua variabel shift kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama

Diterbitkan
2020-10-15
Terbitan
2020
Bagian
Articles