Evaluasi Kinerja Karyawan Melalui Shift Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama

Main Article Content

Sherly Aptiani Rachmatullaily Tina Kartika Rinda Akhyar Eldine

Abstract

Tujuan penelitian untuk Mengevaluasi Kinerja Karyawan Melalui Shift Kerja dan Lingkungan Kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan suatu penelitian yang menggunakan analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik wawancara mendalam secara langsung bertemu dengan informan. Selanjutnya dilakukan perbandingan hasil wawancara dengan penelitian terdahulu dan didukung teori pendukung yang berkaitan dengan variabel. Dengan hasil penelitian pemberlakuan shift kerja tidak terlalu memberatkan karyawan dan juga didukung dengan lingkungan kerja yang nyaman maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu hipotesis Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Dapat disimpulkan kedua variabel shift kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama

Article Details

How to Cite
APTIANI, Sherly; TINA KARTIKA RINDA, Rachmatullaily; ELDINE, Akhyar. Evaluasi Kinerja Karyawan Melalui Shift Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT. Prakarsa Tiga Wiratama. PROSIDING LPPM UIKA BOGOR, [S.l.], oct. 2020. ISSN 2477-4014. Available at: <http://pkm.uika-bogor.ac.id/index.php/prosiding/article/view/644>. Date accessed: 21 june 2021.
Issue
Section
Articles